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Wonderwerk berät Organisationen, die innovativer, digitaler und agiler werden wollen.

Das war die Learning Journey nach München

Künstliche Intelligenz im Praxiseinsatz: Einblicke von unserer Learning Journey in München Anfang Oktober hatten wir die großartige Gelegenheit gemeinsam mit 9 Teilnehmer:innen, in München auf eine inspirierende Learning Journey zu gehen. Diese Reise ermöglichte es uns, tief in die Welt der Künstlichen Intelligenz (KI) und ihre vielfältigen Anwendungsmöglichkeiten in unterschiedlichen Branchen einzutauchen. Fünf inspirierende Unternehmen—Wayra […]

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Futures Thinking

In unserer heutigen schnelllebigen Welt ist es wichtiger denn je, sich mit der Zukunft auseinanderzusetzen. Die rasante Entwicklung von Technologie, Wirtschaft und Gesellschaft erfordert von Organisationen und Einzelpersonen eine ständige Anpassungsfähigkeit und die Fähigkeit, vorauszudenken. Bei Wonderwerk nutzen wir einen speziellen Ansatz, um uns mit unterschiedlichen Zukunftsszenarien zu befassen – nämlich die Methode „Futures Thinking“. […]

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Innovation im Onboarding-Prozess bei Wonderwerk: Ein Blick hinter die Kulissen

Bei Wonderwerk verfolgen wir stets das Ziel, unseren Mitarbeiter:innen ein herausragendes Arbeitsumfeld zu bieten. Dazu gehört nicht nur eine inspirierende Unternehmenskultur, sondern auch ein reibungsloser Einstieg für neue Teammitglieder. Aus diesem Grund haben wir in den letzten Monaten ein internes Projekt durchgeführt, das darauf abzielte, unseren Onboarding-Prozess zu optimieren und attraktiver zu gestalten. Unsere Mission: […]

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Tirol Kliniken

Im Rahmen des Projekts Kompass 2030 hat Wonderwerk die tirol kliniken bei ihrem partizipativen und co-kreativen Strategieprozess begleitet. Gemeinsam wurde in enger Zusammenarbeit mit allen relevanten Stakeholder:innen ein erfolgreicher Strategieprozess durchgeführt, der knapp über ein Jahr dauerte und in verschiedenen Formaten stattfand. Das Ziel war es, ein umfassendes Verständnis der Bedürfnisse, Herausforderungen und Ziele der […]

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PremiQaMed

Positive Leadership bei der PremiQaMed: Eine neue Gruppe an Führungskräfte startet in den Führungskräfte Curriculum Bereits zum dritten Mal begleitet Wonderwerk Führungskräfte der PremiQaMed durch das alljährliche Führungskräfte-Curriculum. Im Rahmen von vier Modulen vertiefen Führungskräfte verschiedener Professionen ihr Wissen u.a. in den Bereichen Führungsarbeit, Selbstorganisation, Kommunikation, und dem Umgang mit Konflikten. Ein besonderes Augenmerk legen […]

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Wiener Wohnen

Wonderwerk unterstützte das Digital Office von Wiener Wohnen in der Finalisierung der konzernweiten Digitalstrategie. In der Vorbereitung wurden die bestehenden Dokumente und Unterlagen konsolidiert, um eine Arbeitsbasis für die gemeinsame Klausur zu schaffen. In einer zweitägigen Teamklausur mit dem Digital Office wurde dann ein gemeinsames Leitbild geschaffen sowie Handlungsfelder, Ziele und Maßnahmen abgeleitet. Schließlich wurden in einem Abschlusstermin […]

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Verein für Konsumenteninformation

Wonderwerk unterstütze den Verein für Konsumenteninformation (VKI) bei der Entwicklung von neuen Produkt- und Dienstleistungsangeboten für potenzielle neue Kund:innensegmente.Der Verein ist eine österreichische Verbraucherorganisation, die Konsument:innen mit unabhängigen Produkttests, bei Fragen zu Produkten und im Streitfall mit Rechtsberatung zur Seite steht. Die Methode Design Thinking wurde eingesetzt, um ein breites Verständnis für die Bedürfnisse von potenziellen neuen […]

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Magistratsabteilung der Stadt Wien für Soziales, Sozial- und Gesundheitsrecht

Wonderwerk unterstützte die Magistratsabteilung der Stadt Wien für Soziales, Sozial- und Gesundheitsrecht in der Entwicklung eines Konzeptes für die Partizipation von Kund:innen und Mitarbeiter:innen in Innovationsvorhaben. Dabei wurden in drei Sprints mit unterschiedlichen Innovationsmethoden (z. B. Design Thinking) Rahmenbedingungen, konkrete Partizipationsformen und Sensibilisierungsmaßnahmen erarbeitet, die Partizipation in der Abteilung Soziales, Sozial- und Gesundheitsrecht in Zukunft ermöglichen sollen. […]

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Organizational Design for a New Work future

Simply put: Organizational Design is all about making peoples life better at work. From the ongoing pandemic and technological advances to shifting generational values and expectations, our work environment has been flipped upside down turning former taboos into state-of-the-art practice. Today employees expect maximum flexibility allowing them to create their very own curated work-life blend. […]

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Wie man als Organisation für neue und bestehende Talente attraktiv ist/wird/bleibt

Du willst wissen, wie du am besten neue Talente für deine Organisation gewinnen und auch für bestehendes Personal ein attraktiver Arbeitgeber sein kannst? Dann wird dir dieser Blogbeitrag, bei dem wir dem Thema Arbeitgeberattraktivität auf den Grund gehen, sicherlich weiterhelfen. Spätestens seit Corona hat sich viel in der Arbeitswelt getan. Bestimmte Branchen wurden besonders stark […]

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